“博瑞金融论坛2008走进高校”系列活动之一—— 走进东北财经大学
新闻通稿
《金融人才战略与职业规划发展论坛》
走进东北财经大学
6月12日“博瑞金融论坛2008走进高校”系列活动正式拉开帷幕。下午13：30，本次活动第一站主题论坛《金融人才战略与职业规划发展论坛》在东北财经大学梅园成功举办。
本次活动由大连市人事局和东北财经大学共同主办；大连市高校毕业生就业服务中心、东北财经大学就业指导与校友工作处、大连博瑞创新管理顾问公司承办；大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志等著名媒体做了全程跟踪报道，博瑞金融沙龙及论坛www.brjr.com.cn对本次活动提供了大力支持。
应【博瑞金融论坛www.brjr.com.cn】邀请的11位大连金融行业知名企业的高管人员及职业经理人为近300名财经专业大学生到会做了专题演讲，演讲内容涉及金融职业生涯规划、应届财经类大学生择业指导、金融业职场经验传授，金融行业发展趋势等，并在会后安排了深受大学生朋友喜爱的互动环节，与会嘉宾就大学生最为关心的一些问题做了现场解答，会场不时扬起热烈的掌声。原定2个小时的论坛，延迟到3个小时，会议结束后，很多大学生依然围绕在与会嘉宾身边，详细咨询相关问题。与会嘉宾都耐心地给与解答，并热心地留下了个人电话，方便日后及时沟通。会议期间，博瑞金融论坛还就大学生关注的就业问题进行了问卷调查，日后博瑞金融论坛还将及时做出专业分析，公布调查结果。
本次活动给大学生的就业观、价值观带来了积极的影响，给财经类大学生上了一堂生动的金融职场培训课，让大学生提前了解到将来实际工作中可能遇到的一些问题，增强了大学生的踏实、稳健的学习意识，提高了大学生参与社会实践活动的欲望，为大学生日后顺利进入职场打下了良好的基础。
东北财经大学是“博瑞金融论坛2008走进高校”系列活动的第一站，随后本次活动还将在大连理工大学、大连海事大学、大连外国语大学、辽宁师范大学、大连大学、大连交通大学、大连工业大学等高校继续举行。这也是博瑞金融沙龙公益活动“金融学子彩虹计划”迈出的第一步。
（博瑞金融论坛、大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志联合报道）
专题报道
大力发展金融业，培养优秀金融人才
又是一年毕业时。大学生就业问题在中央和地方政府等多方关注下，已经取得了诸多成绩。然而今年的就业形势却依然严峻，为此市人事局、大连市高校毕业生就业服务中心以及社会各界都在为大学毕业生的就业而奔忙着。
6月12日，由大连市人事局和东北财经大学共同主办；大连市高校毕业生就业服务中心、东北财经大学就业指导与校友工作处、大连博瑞创新管理顾问公司承办组织的“大学生就业服务校园行”系列活动在东北财经大学拉开了帷幕。活动邀请了招商银行大连分行、联合创业担保集团、中华联合财产保险股份有限公司、中国平安人寿保险有限公司大连分公司、江海证券大连营业部、华泰证券大连营业部、中期期货有限公司、东海期货大连营业部、博瑞金融管理顾问有限公司、智博私人财富管理公司等各大金融知名企业及中介机构的高管人员及职业经理人，就毕业生们关切的金融行业发展及就业问题进行了现场指导和解答。
企业专家代表联合担保集团人力资源部总经理夏卫锋先生（博瑞金融论坛特邀嘉宾），就“大学生就业方向选择与应聘技巧”等主题进行了精彩演讲。演讲中，夏先生从分析当前的就业形势着手，论述了大学生就业方向选择的重要性，进而在如何进行方向选择和职业规划方面进行了指导。夏先生从人生价值观和施恩的职业锚理论入手，对大学生认识职业规划理论、掌握职业规划方法和把握就业方向选择等方面，进行了系统的讲解。夏卫锋先生还结合自己丰富的人力资源经验，就大学生具体的应聘技巧进行了生动的讲述。从了解招聘渠道，到招聘考核方式介绍，从面试形式与方法讲解，到用人单位面试评估重点，以及面试的各项准备等方面，夏先生为现场的大学生们就业指导上了生动的一课。
江海证券有限公司营销总监曲国松及中期期货有限公司营销总监李清（博瑞金融论坛特邀嘉宾）分别做了题为《证券行业职业生涯规划》和《期货行业职业生涯规划》的演讲，得到了与会大学生的热烈掌声。
曲国松先生指出：
职业生涯规划是学生就业问题中带有根本性、长远性的一个问题。职业生涯是一个人一生连续从事的职业及承担的职业角色的发展道路，生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活，是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历程。目前大部分毕业生没有一个完善的自我概念，对自己的发展计划没有明确的认识，不能准确进行职业定位。尽早地规划自己的职业生涯，不仅不用担心行业回调的可能性，甚至无论行业发展是高潮还是低谷，都能够处在最短的时间内充分调动、挖掘自己的职业竞争力，以最快的速度完成职业目标。
做好自己的职业生涯规划首要明确自己的需求进行自我定位，首先要考虑的不是目标工作的薪水是否高、职务是否有晋升、公司规模是否大等因素，而是应该明确自己适合做什么、自己能够做什么以及自己想要做什么。
因此江海证券结合自身招聘用人的原则基础上，给予即将毕业的大学生在职业生涯规划上提出以下建议：
1、明确需求，以既有的成就为基础，确立人生的方向，奋斗的策略。
2、发现、发展自身优势，有正确的心理认知，降低时间成本。
3、 剖析自我的现状 ，准确定位职业方向。选择适合自己的行业。
4、准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距。建立长期的自信心和责任感。
4、把握好自我概念、职业兴趣和爱好、职业意向、职业角色、职业行为、专业和工作的各个阶段。
博瑞创新管理顾问有限公司总经理季冬女士做题为《2008金融专业大学毕业生就业现状及形势分析》的总结演讲，就目前金融领域就业现状、金融学专业毕业生就业去向及分析、大学生就业存在的主要问题及解决办法等做了分析，并代表博瑞金融沙龙——金融行业经理人民间组织向大学生介绍了即将推出的“金融学子彩虹计划”，将本次活动嘉宾演讲部分推向了高潮。
嘉宾演讲后，本次论坛还组织了专家与学生的现场互动活动，现场就大学生们在人生就业求职应聘准备等方面的问题进行了解答。
（博瑞金融论坛、大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志联合报道）
《金融人才战略与职业规划发展论坛》
东北财经大学站参会嘉宾名单
演讲嘉宾：
联合创业担保集团人力资源总经理
夏卫锋 题目：《大学生就业方向选择与应聘技巧》
江海证券有限公司营销总监
曲国松 题目：《证券行业职业生涯规划》
中期期货有限公司营销总监 李清 题目：《期货行业职业生涯规划》
博瑞创新管理顾问有限公司总经理季冬
题目：《2008金融专业大学毕业生就业状况及形势分析》
互动嘉宾：
招商银行大连分行人力资源部总经理 于文娣
大连智博私人财富管理公司人力资源部经理 杨洪斌
中期期货有限公司首席风险官 李敏
东海期货有限公司高级客户经理 孙玉坤
中国平安人寿保险有限公司大连分公司财务顾问师 杨振锋
华泰证券大连营业部首席分析师 张广顺
中华联合财产保险股份有限公司团委书记 黄丹
（博瑞金融论坛、大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志联合报道）
[ 本帖最后由 popolove 于 2008-9-4 13:36 编辑 ] 特别报道
博瑞金融沙龙公益奉献“金融学子彩虹计划”
博瑞金融沙龙为本次《金融人才战略与职业规划发展论坛》活动提供了大力支持，不但组织了金融沙龙会员作为论坛嘉宾为大学生传授经验和技能，并且结合目前金融行业就业特点将于下半年正式推出“金融学子彩虹计划”——为大学生提供：
l金融职业生涯规划咨询指导——线上线下贴心交流
l金融从业资格考试指导咨询——最佳的培训、考试建议
l在校生社会实践活动——参与金融机构各项助学活动
l毕业生实习计划——为应届毕业生推荐金融机构实习岗位
l博瑞金融沙龙活动——与金融机构经理人直接交流、学习
【博瑞金融沙龙】是由银行、保险、证券、期货、投资、信托、担保、法律等金融机构、高校或政府主管职能部门人员构成的民间团体。
沙龙宗旨：搭建金融相关行业平等交流、资源共享的平台，提升会员职业发展能力，扩展人脉网络。
沙龙会员享受服务：
n定期沙龙聚会——会员业务交流、搭建人脉沟通桥梁
n免费猎头服务——工作机会推荐、提升职业发展空间
n博瑞创富计划——会员资源互通共享、资源创造价值
n免费培训机会——参加沙龙举办的各项财务金融培训
n野外拓展训练——各种户外集体活动，促进会员友谊
【博瑞金融论坛www.brjr.com.cn】——中国城市金融圈人脉社区，“博瑞金融沙龙”会员的网上虚拟社区，为各地金融沙龙会员搭建了一个超越时空的沟通交流平台。这里汇集了各城市地区银行、投资、担保、信托、证券、期货、保险、典当、资产评估、拍卖、民间融资、金融法律等金融各行业精英，搭建了一个覆盖金融人工作、生活、娱乐的全方位网络社区交流平台，同时也是社会各阶层深入了解金融各行业服务，结识身边金融人，拓展金融业界人脉的窗口。【博瑞金融论坛】仅经过一年的发展就成为目前国内最具地域性特色、最具互动影响力的金融行业城市网络社区品牌，拥有全国金融行业领域会员超过10000名。
（博瑞金融论坛、大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志联合报道）
2008大学毕业生就业状况
及金融专业毕业生就业指导
专题演讲嘉宾 博瑞创新管理顾问有限公司总经理
首席人力资源顾问 季冬女士
（以下为演讲提纲，有需要全文的同学[限三星会员以上]需在本帖后回复上email地址，论坛客服将及时为您发送电子版演讲稿）
（一）2008大学毕业生就业形势
（二）金融学专业毕业生就业去向分析
从今几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向：
分析：
（三）金融领域就业现状
（四）大学生就业存在的主要问题
一、就业心理准备不足
二、择业过程中的心理素质参差不齐
三、职业能力不足，知识结构相对单一
四、简历与求职信准备的过于死板
五、应聘前对公司了解不够
六、缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划
七、大学生就业后流失率过高
（五）大学生就业渠道分析
1、招聘会。
2、网络招聘平台
3、通过熟人介绍或社会关系
（六）大学生就业外部环境分析
一、国家就业新增政策和新劳动法的实施，对大学毕业生的权益更有保障。
二、专业的职业指导咨询机构和人员的出现。
三、大学生自身求职观念发生变化
（博瑞金融论坛、大连电视台、大连日报、新商报、《魅力》杂志联合报道） 非常不错的活动！！！希望多开展 良好的开端。 活动做的真不错，什么时候去大工别忘了通知俺，俺也回母校看看:lol :lol :lol :lol :lol :lol 很好，支持！
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