交行“公开招聘”青岛分行副行长的黑幕
交行“公开招聘”青岛分行副行长的黑幕“贡院”和“卖完”——“公开招聘”交通银行青岛分行副行长
是“暗箱操作”、“内幕交易”？？？
质疑：“公开”还是“暗箱”？真是煞费苦心！
一、为什么没有公开符合资格人员名单、考场安排？
因为有内定人员远在海外设“专场”、“吃小灶”。
1、信得过一人考场，为什么其他人不可以在当地考？
2、监督的有效性、公正性、考试成绩的真实性？
二、为什么不立即公布考试的结果？为什么推迟面试时间？
因为人选的入围是内定的，早在报名时地球人都知道了。
1、因人选而确定考分。
2、内定人远在海外，需2月中旬回国，因人而定嘛！
三、为什么不公开入围面试人选？
木已成舟，生米做成熟饭，翻案已难。
四、为什么不是一次而是多次分批确定入围面试人选？
1、新行长：一人入围，太显露骨；为掩人耳目，选了一个中专毕业无专业背景的办公室副主任作为“陪衬人”入围，衬出目标人选够“业务”。
2、老行长：“原来可以这样的！”于是利用自己在总行组织人事等权力部门的关系，打通关节，金钱开道，几天之内在上海狂甩二万八千元，终在大年三十成为入围第三人（故交之子）。
3、“当然可以这样的！”辖属分行手上掌握的财力资源更厚一成，自然可以成为又一批入围人选（嫡系已培养多年，不能付之东流）。
4、什么人可以到总行挂职是行长手中的资源，不是故交之子和嫡系，谁能有此机会呢？一个连辖属行都管理的一团糟、早该下岗的行长能把青岛分行带向何方？
五、 “公开招聘”是玩弄概念、搞噱头？
六、交通银行是要人才还是要“才人”、“人、财”？
七、 “公开招聘”是个别人在操纵还是领导层的意思？若想人不知，除非己莫为！若不行公道，则必昭然若揭！
交通银行难道又是一个中国足协？如果是这样的话，即便是上了市，也是一个没有诚信、没有道义、人人喊打的“过街老鼠”。
这样的“公开招聘” 还有必要吗？？？
“暗箱操作”、“权财交易”、机关算尽，乃司马昭之心，路人皆知。
以上情况绝对真实，这几人的升迁背景原青岛辖区交行人人皆知。 上联：听狗叫看驴脸任务加重工资减
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