苏州建行新进人员的薪酬待遇
我是07年入苏州建行的经济学硕士，作为一个过来人，我来说说两句。在银行工作，不同的部门或支行、不同的岗位，其收入和性价比（性价比=收入/劳动量）是极不均衡的。一般来说，分行要比支行好很多，在支行中，园区、昆山的效益最好，相城（规模虽小但成长很快）、吴江（据说月车补1500元）也不错，要知道，苏州经济的特点是县强城弱。其他的就比较一般了，还有个别支行效益很差，为了不引起麻烦，这里就不提了。岗位方面，进支行的话一般是做公司客户经理、理财客户经理、会计结算、柜员等，具体由支行安排。前两种业绩压力大，后两种单调、可学的东西不多。
在苏州建行，要进分行或好的支行，除了要有研究生的学历，还要有过硬的关系，请注意过硬两个字。仅仅认识科长或非主要部门的老总是没啥作用的，如果没有关系，运气好（比如正好某个部门缺人）也有可能进。
再补充一点，一般人直到7、8月培训完才会知道自己分到哪个支行或部门，所以，如果有其他公司承诺给你好的待遇或分配方式，请优先考虑。
PS:建行的口号是：中国建设银行，建设其他银行！ 。。。这口号 很强大 建设银行也为其他银行培训人才？ ddddddddddd 这个不清楚哦 这么号
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