长沙银行业员工拉存款变白头
业内人士认为，白热化的揽存大战让员工身心疲惫不说，还造成银行系统内部资源损耗严重，更重要的违背了相关政策。过去大量的信贷投放，加上居民投资对资金的分流，还有央行今年连续三次提高存款准备金率，许多商业银行如今有些囊中羞涩。除了抛出发债计划，银行开始全员揽存，银行职员以及银行客户均卷入了一场前所未有的吸储大战。
听到央行再次上调存款准备金率的消息，在星城某股份制银行上班的周娟（化名）直喊“脑壳疼”，因为她担心自己的存款任务会增加，而此前因为一季度的揽储任务只完成了60%，她的收入也随之骤减，“再这样下去，要喝西北风了”，周娟烦得要命。
银行普遍差钱
央行日前宣布5月10日起上调金融机构存款准备金率，此前，央行已分别于1月18日和2月25日上调存款准备金率。此次上调后，大型金融机构法定存款准备金率将达17%。有分析人士指出，预计三次上调存款准备金率冻结的银行资金将超过9000亿元。
存款准备金的上调让商业银行的口袋一下子“瘪”了不少，而实际上不少银行早就囊中羞涩。省会银行业人士介绍，在宽松的信贷政策下，去年一些商业银行的信贷投放增速过快，存贷比逼近银监会制定的75%的“红线”。目前已经公布的年报显示,部分股份制银行的贷比居高不下,已超过了75%。
除了存贷比踩红线，储蓄搬家也在一定程度上掏空了银行“口袋”。随着投资渠道的扩充以及理财意识的觉醒，不少储蓄存款被搬进了股市、楼市、基市、金市。即便今年以来股市振荡，楼市新政频出，市民并没有闲下来，很多传统活期、定期存款被稳健而利率相比较高的理财产品取代。兴业银行、中信银行、长沙银行近期面市的理财商品一上市便被抢购一空，每一支产品的发售就意味着上亿元的存款被分流。
省会银行业人士介绍，今年，许多银行储蓄存款增长乏力，明显不如去年同期水平。在存贷比逼近甚至超过监管红线的情况下，银行大肆吸储也就成了必然之举。
为拉存款头发都白了
从银行盈利角度讲,贷存比高意味着资金使用率高,能够获取的利润也更高,因此银行并不愿意通过减少贷款来达到监管标准,而是选择做大分母，增加存款。
在星城某国有银行人事部门上班的贾先生为近百万元的存款任务烦透了，他告诉记者，往年他们二线部门也象征性的有一点存款任务，数量不大，而且没完成也不会影响什么。但今年，银行下了“死命令”，不管是哪个部门哪个岗位，都分了任务，而且会定期考核，没有完成任务的不但要罚钱，还会调岗。“我上班没几年，长沙又没有什么亲戚朋友，真是伤脑筋。”贾先生为了完成任务，把在长沙工作的同学联系了个遍，还恳求有人脉资源的同事帮忙，这才在一季度末考核任务的那一天勉强完成了任务。但他仍然忧心忡忡，如果储户要用中途把钱取了出去，造成二季度末考核时存款缺口该怎么办？
而存款任务达2000万的周娟没有贾先生幸运。年初，她刚从分行被提拔到支行去当行助，2000万的存款任务就压到了头上。“我以前在机关做的是管理工作，客户资源少得可怜，到哪里去找这么多存款哦。”为了完成任务，她先是从亲戚朋友“开刀”，要求他们把在其他行的存款全部转存到她所在的银行。然后又从客户开始“顺藤摸瓜”，请客户帮忙介绍客户，她甚至还与同事一起去楼盘拉存款。哪知办法用尽了，一季度的任务还只完成了60%左右，收入也随之减了一半。“我经常做恶梦，梦到我的同事一下子拉了几千万几个亿的存款，自己急得哭。”前天梳头时，27岁的周娟发现自己有了白头发。
吸储大战何其乱
“白热化的揽存大战让员工身心疲惫不说，还造成银行系统内部资源损耗严重，客户也不胜其烦，更重要的违背了相关政策。”接受记者采访的诸多银行人士如此表示。
为了吸引存款，不少银行采取了直接返点的做法，周娟透露，返点率普遍在2％。~3％。左右。这意味着客户存100万元，除了应得的利息，还可以拿到2000元~3000元。还有的银行给储户送礼，抱枕、高压锅、旅游甚至金条，数目大小不一的存款，得到的礼品轻重不同。“储户有限的存款资源被搬来搬去，要么是为了利，要么是为了情，但无论怎样都抬高了银行的营运成本。”周娟说。
返点也好，送礼也罢，这多少违背了相关政策。记者了解到，银监会早出台相关文件,把返点、回赠等方式的揽存定性为“变相高息揽储”并进行严加管制。此外,央行也曾经发布《严格禁止高息揽存、利用不正当手段吸收存款的通知》,要求金融机构必须严格执行中国人民银行规定的存款利率,严禁以手续费、协储代办费、吸储奖、有奖储蓄、介绍费、赠送实物等名目变相提高存款利率。金融机构不得把存款考核指标分解下达给职工个人，也不得将其与职工个人工资、奖励、福利、行政职务安排等挂钩。
市民李先生原本是某股份制商业银行的钻石级客户，但为了帮朋友一位在某国有银行上班的亲戚完成任务，不得不在3月31日那天将存款全部转存，但他实在不满意该银行的服务，两天后再次转存回来。“麻烦不说，无形中又多了一张银行卡。”他建议，银行其实可以以产品或服务吸引储户，而不是以几方俱伤的恶性竞争来取胜。 道理上说没用，条文的单纯规定的也没用，要真正施行才行 存款至高论是银行从业者的法则之一。 沙发，板凳都没偶的份了。
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