我行收入"三六九等"显示人员"尊卑贵贱"
1 o* z( F" P$ o# {& o6 M+ ^博瑞金融论坛这个社会越来越需要距离了,这是主宰着大多数人命运的少数人的意愿所决定的,因为只有距离才能体现"位高权重"、只有距离才能显示"财大气粗"，只有距离才能才能催生“钱权交易的欲望”......好向宏观了一些; 下面微观一下,前5年我们几个同事中某某无意中透露借了3W给行长了,没有一个月,就当副主任了,5年过去了,现在早是二级支行长了,醉酒后透露,虽然这几年又花了不少,但是早就捞回来了,要知道这样借贷款也值,如同购买原始股一样......;现在我们天津行工资"三六九等"非常明确,员工1A、副主任1.8A、主任2A、副行长6A、行长12A。值得一提的是领导与员工比例1：1，怨声载道，基层也不干活了，在柜台卖保险，凡是存款的，全部推销成保险，还不错，1W奖励300元，现在一线员工全靠保险公司发工资，每月1-2W，比工资还多，但这样一来，苦了其他岗位的员了，想方设法，两条路，要么投资当官、要么当储蓄员......乱套了,这还上市......

社会就是这样的，习惯了就好！！

当然，也有个别可以不按潜规则出牌同样脱颖而出的情况。
  q# d4 Q9 H5 S+ O1 I0 X6 }博瑞金融论坛我曾认识位大连的金融业老兄，进入公司后六年时间在管理岗位上真正的埋头苦干，连升三级，而期间绝无任何送钱、送礼、拍马屁情况发生。! d  ~7 F/ G+ ?; t1 @+ K1 \; }6 |
当然，那一定要有突出才能和拼命三郎的精神。每次去见这位老兄时，都是埋头纸堆状态，谈话十分钟一定中断退出。工作效率超人，但不到20：00基本下不了班。
8 |- t4 i3 C- ~9 ]* |) N4 a6 V1 f# P - 中国城市金融圈人脉社区|银行论坛|保险论坛|证券论坛|投融资理财论坛嘎嘎，后期我曾问过相同的问题，人家给出的答案干净利落——“再潜规则，终究也需要真正干活的人。选择了途径就别埋怨。”博瑞金融论坛3 n- u5 z; ?* a. j" r2 T
嘎嘎 ，后来想想，这话说得也挺有道理。

潜规则 潜规则，掌握它的信息多多轻松多多，不能和不屑掌握的，努力多多，艰苦多多。