官员与企业高管的不断腐败，让政府头痛，百姓切齿。在严惩贪污的同时，如何防止腐败维护政府形象，倡导廉洁，成了热切关注的问题。“高薪养廉”的观点提出以来，人们就“高薪”能不能“养廉”的问题争论不休。有的支持者还拿俄罗斯作比较，论述“高薪养廉”的可行性。有的主张以试行的方式循序渐进的推广“高薪养廉”。“高薪养廉”的提议看上去是个不错的提议，但以中国的体制，经济实力，国情来看，就是试行起来都很难。再者，一个人廉不廉洁，不是薪水高低的问题，而是人的品质问题。中国的官员还不至于在温饱线上挣扎迫于生存压力而去贪污吧，应该来说比一般人的日子过的要舒心多了。“高薪养廉”的提出，其实连贪污的本质都没弄清楚，就牵强附会的和“高薪”联系在一起。再说，“高薪养廉”说起来很简单，但要落实起来就难上加难了。
　　一、“高薪养廉”的“高薪”应多高？
　　中国政府的公务员当今的工资情况，根据地域差异的差别，内地的一千五百元左右，沿海的两千元到四千元左右，足可以解决温饱问题，应该说比平民百姓的日子过的都要好，首先不存在因为贫困而贪污的问题。那么，“高薪养廉”应该高到什么程度官员门才不至于贪污？贪官为什么会贪污，是贪欲。人心不足蛇吞象，在其位，谋其政，捞其利。今天要别墅，光靠工资肯定买不起，怎么办――贪！别墅有了想要车子，怎么办――贪！车子有了想包个二奶怎么办――贪！别墅，车子，二奶都有了，想去澳门豪赌怎么办――贪！因此，多高的薪水（假设薪水能满足车子，房子，包姑娘的要求），这些人才不贪了？！暴光的贪官们哪个不是车子房子姑娘有了还狂贪不止。其实要满足这些人的贪欲，再高的薪水都填不了这个无底洞。所以，“高薪养廉”这个高薪高到什么程度才不贪？标准根本没办法定，所以不可行！
　　二、“高薪养廉”的“高薪”谁来埋单？
　　一个乡级政府，大的镇政府的满编人员在一百五十人左右，小的乡政府人员在一百人左右，一个县约二十个乡镇左右，而中国有多少个县，加上省、市、县的直属单位（各局室，办公室，武装部门）的在编人员，中国有多少干部，恐怕没人能答得上来，还不包含村干部和老师。在中国经济相对落后的地方，因为财政问题有的政府工资都无法正常发放。如今加上个“高薪养廉”，这个“高薪”的天文数字的钱从哪里来？就是拿得出也不能光给干部发工资呀，还要搞经济建设，国家基础建设，养大兵。那么国家的钱是从哪里来的，还不是纳税人的钱，依法纳税，本天经地义，但不能因为“高薪养廉”，本来纳税人依法纳税一百元一月，却要纳两百元的税吧。纳税人都不纳税了，那么国家经济就要崩溃了。所以，“高薪养廉”，以中国现在的经济实力，根本养不起，所以不可行。

　　三、“高薪养廉”的“高薪”到底加给谁？
　　有主张“高薪养廉”的人，把教师队伍都加进去，那国家就更埋不起单了，“高薪”应该加给谁？有权的职能部门，还是各单位的头头？因为这些人才具备腐败的可能性，显然不科学，这样就会加剧社会的贫富分化和等级分化，和现行国家倡导的“消除贫富分化”是不相符的。如果大小官员和教师都加“高薪”，就是养得起，但由于教师和一般的人员不具备贪污的可能性，又为什么要扣上“高薪养廉”的帽子呢？就是工资调档嘛，和养廉有什么关系呢？所以，“高薪”加给谁，有难度，不可行！
　　四、“高薪养廉”如果施行，必将恶化职业竞争秩序。
　　每年从考公务员的人山人海的大潮中，看得出，公务员是个不错的职业，东莞有人透露，花十五万元左右可以搞掂一个公务员的职位。好不容易将“金饭碗”刚刚打破，又施行“高薪养廉”了，大家都冲着“高薪”，恶性竞争，不择手段，恐怕到时五十万都有人买公务员的职位。势必引起新的腐败，新的职业恶性竞争。所以，“高薪养廉”不可行。

　　五、“高薪”养的住“廉”吗？
　　在内地，一般的村支书和村干部的日子都比平民百姓过的滋润，部门领导（计生，财政，派出所，工商等部门）都比一般干部高人一等，出门有车坐，吃饭自己不掏腰包。乡镇长或书记可以有私人小车，在县城都建有房子，百姓也见惯不怪，认为是应该拥有的。沿海如东莞村干部有房有车，更别说乡以上干部了，人家经济发达，没话说。内地也好，沿海也好，有了车，有了房的干部还是有人贪。为什么，人心不足蛇吞象――欲海难填，再高的工资都满足不了他们的贪念。所以腐败者，根本不是工资高低的问题，是人品的问题，是在其位，能不能抵御腐败侵蚀的问题。改革前温饱都解决不了，为什么贪污的人少之又少？是人心纯洁。所以贪污腐败根本都和薪水高低关系不大，至于高薪能养廉的说法，鬼才信。
　　六、“高薪养廉”可以试行吗？
　　不可以，因为根本没办法检验试行的时间，谁贪污会大声嚷嚷，除非是傻子。揪出一个贪官是多么的不容易，再说，官官相护的事情又不是没有。没揪出贪污者不意味着就没人贪污。高薪反而会掩盖犯罪的真相，想想呀，明明贪污了，大家还以为是“高薪”买的东西呢，因为人家具备了消费的能力。
　　综上所述，“高薪养廉”的肯定不行的，至于如何打击腐败犯罪，倡导廉洁清政，还有什么方法，另当别论。支持“高薪养廉”的笔者最后这样说：那些反对高薪养廉的人，是该好好想想了。最后我要说的是：那些支持高薪养廉的人，是该好好想想了。

“高薪养廉”这个问题九十年代初就曾广泛讨论过，未来还将继续讲。只要腐败存在，这个话题就不会少。
目前的这种腐败原因较多，是经济和社会体制转轨时期，制度不健全、市场经济基础太弱、规则不合理、法制观念差、诚信意识差、、、、、、等因素造成的。
本质原因是人们还不充分具备市场经济所需要的守法、诚信、自律等基本素质，社会面临制度不健全规则不合理的缺陷。